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代表单位参加比赛活动受伤,能认定为工伤吗?

  • 2024-06-18 16:25
  • 来源:中国工伤保险
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案例:小胡代表公司参加篮球比赛,在比赛过程中扭到脚,后公司不愿为小胡申请工伤认定。

法律依据:

作为单位的工作安排,职工参加体育训练活动而受到伤害的,依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定,认定为工伤。

本案中,职工代表单位参加体育比赛受伤,是单位作为工作安排的,可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤,是职工工作的延伸,应视为因工作原因所致。社会保险行政部门受理后,应当根据同事证言、参赛名单、比赛时间表等证据,确定事发经过。

结论:

胡某受到的伤害应当认定为工伤。

(文章来源:中国工伤保险)

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