中央人民政府 自治区人民政府 自治区人大 自治区政协 加入收藏 设为首页 繁/简
搜索
icon当前位置: 首页 > 专题专栏 > 新疆12333电话咨询服务中心 > 案例分析
回到首页

退休后诊断为职业病还能申请工伤认定吗?

  • 2024-04-18 16:23
  • 来源:中国工伤保险
  • 访问量:
  • 【字体:      
  • 分享:

案例:王某退休后,被诊断为职业病,要求认定工伤。公司认为,王某已经退休五年了,办理退休手续后就已经和单位没有任何关系,因此公司不能给王某申请工伤认定。

法律依据:

《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发〔201334号)第八条规定,办理退休手续后,未再从事接触职业病危害作业的退休人员,若曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的,可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定,社会保险行政部门应当受理。

专家分析:

职业病相较于其他事故伤害,其特点是发现时间相对滞后,因此职工在退休或离职后发现自身患有职业病的情形时有发生。根据有关规定,即使王某已经退休达5年之久,但是其在被诊断为职业病之日起一年内仍然可以申请工伤认定,社会保险行政部门应当受理。当然被认定工伤还需要满足一定条件,如其在办理退休的单位确实从事过接触职业病危害的作业,而且退休后没有再从事接触相关职业病危害的作业。用人单位认为王某退休了就和其单位没有关系的观点是错误的,符合条件的退休职工仍然可以享受工伤保险待遇。王某在诊断为职业病后一年内,可以依法向人力资源社会保障部门申请认定工伤,维护自身合法权益。

结论:

王某还能申请工伤认定。

(文章来源:中国工伤保险)

【TOP】 【打印页面】 【关闭页面】
扫一扫在手机打开当前页

相关文章

Baidu
map